Le développement organisationnel

ProKairos

Le développement organisationnel

Le développement des organisations et celui de leurs dirigeants sont liés l’un à l’autre. ProKairos croit en une manière de diriger basée sur la confiance, la co-création et sur une vision d’ensemble cohérente et inspirante.

Coaching et encadrement d’équipe

Il y a une différence entre gérer et gouverner. Gérer, c’est se concentrer principalement sur les questions économiques et financières. Gouverner/diriger, c’est savoir d’où l’on vient, où l’on se trouve et où l’on va.

Les dirigeants et les managers sont à la tête de services, de groupes d’experts et ont la tâche de (ré)inventer un projet commun, une philosophie inspirante. De notre point de vue, ce sont des personnes ouvertes à la discussion et au développement de leurs équipes en général et de leurs collègues en particulier. Ils accordent beaucoup d’attention à la vision et à la stratégie d’entreprise, font confiance en leur personnel stimulant les initiatives, la créativité et les idées innovantes.

Nous accompagnons ces dirigeants et ces managers et proposons des formations sur mesure avec leur équipe ou encadrons des groupes de travail. Lors des différentes sessions nous privilégeons la qualité de la rencontre, l’interaction, la sérénité et la réflexion. Nos programmes se composent principalement d’exercices pratiques.

Nous pouvons également être engagés en tant que managers intérimaires.

Groupes ciblés: directeurs, chefs de projet dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’environnement, de l’urbanisme

Définition de votre vision et mission d’entreprise

Avec vous, nous mettons en relief une vision cohérente de votre organisation, votre valeur ajoutée et vos valeurs fondamentales. Nous vous guidons dans ce processus tout en vous laissant maître du contenu de vos choix.

Groupes ciblés: équipes de direction et de gestion dans le domaine de l’aménagement du territoire